Апрель 2020 | Пол Грип, Жан-Пьер фан дер Рест, и Максим Мельников
На вопрос о снижении комиссии в связи с корона вирусом CEO Booking.com Гленн Фогель отреагировал раздраженно. Он видит эту ситуация по-другому: отели должны снизить цены на номера. Однако, будьте очень осторожны с таким подходом. Хотя это кажется неизбежным, в реальности это остается нежелательным. Не все владельцы отелей полностью осознают, какое относительно весомое влияние может оказать снижение стоимости номеров на общие показатели отеля.
На самом деле, увеличение заполняемости номеров может быть достигнуто относительно легко – за счет снижения стоимости номеров. В результате чего увеличивается количества ночей в номере. Также относительно легко получить более высокую ADR просто увеличив стоимость, с обратно-пропорциональным эффектом на занятости номеров.
Вся сложность заключается в использовании двух этих показателей результативности при принятии стратегических решений. Представьте, в понедельник загруженность составляет 70%, а средняя дневная стоимость номера составляет 9 000 ₽, а во вторник загруженность составляет 90% со средней дневной стоимостью номера 7 000 ₽. Если смотреть на загруженность, вторник был лучшим днем. Если же в качестве критерия оценки используется средняя суточная стоимость номера, то понедельник определенно был лучшим днем для отеля. Поскольку эти показатели эффективности могут противоречить друг другу, наша отрасль использует RevPAR, который для двух дней равен (70% х 9 000 ₽ = 90% х 7 000 ₽ = 6 300 ₽). Мы не можем просто полагаться только на один из двух показателей результативности. Преимуществом RevPAR является то, что он также позволяет нам сравнивать эффективность отелей на одном рынке. RevPAR состоит из двух компонентов: занятость номеров и средняя дневная стоимость; какой из показателей более весомый? Или оба показателя одинаково важны, определяя общею результативность отеля?
Эластичность
Эластичность цены — степень, в которой спрос на гостиничные номера изменяется в результате изменения стоимости номера. Чем более чувствительный спрос (переменная), тем больше он уменьшается в результате более высокой стоимости номера. Снижение цен на номера оказывает противоположное влияние на спрос (рост). Таким образом, необходимо вычислить реальную эластичность спроса. Что делает анализ еще более трудным, то это необходимо учитывать то, как спрос отличается для каждого рынка. Бизнес командировки часто ограничены временем поездки, конкретным местом и количеству ночей. Если вы должны приехать в Амстердам для бизнес мероприятия, вам будет нелегко поменять Амстердам на Франкфурт просто из-за более низкой стоимости номера.
Таблица выше показывает минимально необходимое увеличение занятости, чтобы компенсировать снижение средней суточной стоимости номера. Некоторые отели недавно решили снизить среднесуточные цены на номера на 40%. Если их уровень занятости в настоящее время составляет 20%, он должен увеличиться как минимум на 66,67% (до 33%), чтобы предотвратить потерю дохода. Реально ли ожидать, что спрос настолько возрастет из-за снижения стоимости номеров? И разве проблема заключается не в том, что, если все решат пойти таким путем, то рынок не вырастет, и каждый отель будет страдать от слишком незначительного увеличения занятости и слишком низкой средней дневной стоимости номера?
Следовательно, вторая таблица показывает, что вы в действительности можете потерять при размещении за более высокую среднесуточную стоимость номера. Мы не хотим создавать впечатление, что все отели должны увеличивать свою среднюю суточную стоимость номера во время кризиса, но, тем не менее, насколько сильно пострадает от этого уровень заполняемости?
Ресурс: Enz, C. A., Canina, L., & Van der Rest, J.I (2016). Hotel Strategic Pricing in Europe: a ten-year exploration of competition. International Journal of Revenue Management, 9(2/3): 92-107.
На вышеприведенном графике показаны результаты важных исследований, проведенных много лет назад профессором Кэти Энц (Cornell University, США), профессором Линдой Каниной (Cornell University, США) и профессором Жан-Пьером фан дер Рестом (Hotelschool The Hague, Нидерланды). Результаты показывают, что среди 4000 отелей в Европе, которые в период 2004-2013 годов имели более высокий ADR чем их прямые конкуренты на местном рынке, они (отели) действительно имели более низкий уровень загруженности, но при этом более высокий RevPAR. Снижение ADR, безусловно, в текущих экономических условиях и независимо от того, является ли отель независимым или входит в сеть отелей, невыгодно. Дальнейшие исследования также подтвердили, что большинство европейских гостиничных рынков обладают неэластичным ценовым спросом; что означает действительно доказанную возможность для увеличения цен.
Означает ли это, что, таким образом, средняя дневная стоимость номера имеет большее значение, чем занятость? Это слишком прямолинейное заявление: все зависит от нескольких факторов, таких как другие источники доходов, например, F&B. Недаром цены на номера в Лас-Вегасе остаются низкими, чтобы увеличить заполняемость: высокая заполняемость означает высокий приток в других видов сервиса, из которых, очевидно, казино является наиболее важным. Но помните, что это не относится к большинству отелей, поскольку второстепенный доход (оборот от других сервисов) составляет лишь небольшой процент от общего оборота.
Прибыль
Помимо влияния ADR на оборот, все еще мало внимания уделяется влиянию прибыльности при изменении стоимости номеров. Термин “управление доходами” не помогает и, возможно, даже немного устарел. Не лучше ли говорить об Управлении Прибылью? Действия, предпринимаемые для стимулирования оборота, могут оказывать ограниченное, а в некоторых случаях даже негативное влияние на прибыль. Распространенное выражение “heads in beds”, означающее полную занятость номеров, не всегда хорошо продумано; более высокая занятость в сочетании с более низкой дневной стоимостью номера может в редких случаях привести к более высокому RevPAR, но также может привести к снижению прибыли. Более того, большее количество сдаваемых комнат также приносит больше издержек. Это включает не только переменные издержки, связанные с номерами (уборка, услуги удобства и т. д.), но и издержки, связанные с другими отделами отеля, такими как, например, деление помещений.
Принцип “потока”
После кризиса 11 сентября в США многие отели разработали «план действий в непредвиденных обстоятельствах», который нужно использовать во время кризиса. Принцип «потока» играет в этом важную роль. Поток показывает, какой процент оборота увеличивается или уменьшается, чтобы получить прибыль. Применяются определенные рекомендации: оборот, который строго зависит от занятости, составляет около 70%, быстро приближаясь к 90–95% в результате средней стоимости номера. Это означает, что почти весь оборот, созданный при помощи увеличения или уменьшения стоимости номера, напрямую идет в прибыль (или убыток). Этот принцип потока работает двумя способами. Убыток от оборота означает меньшую прибыль. Его интенсивность зависит от изменения занятости, стоимости номера или того и другого. В случае уменьшения занятости, очевидно, что в любом случае поддержание стоимости номера будет менее болезненным (см. диаграмму 2), если отель может таким образом уменьшить негативные последствия. Профессор Жан-Пьер фан дер Рест (Hotelschool The Hague, Нидерланды) и профессор Харрис (Oxford Brookes, Великобритания) разработали хорошее практическое правило, когда дело доходит до этого: если два отеля с одинаковыми уровнями переменных издержек конкурируют на одном и том же рынке, но каждый с разной средней дневной стоимостью номера, отель с наименьшей ценой будет нуждаться в бóльшем увеличении занятости, если конкурирующий отель также снижает свою среднюю дневную стоимость номера. То же правило применимо к отелям с одинаковым средним дневным тарифами, но с разными переменными издержками. Отель с наибольшими переменными издержками требует бóльшего увеличения заполняемости по сравнению с конкурентом, если он снижает среднесуточную стоимость номера, чтобы иметь возможность поддерживать тот же поток.
Фокус на госте
Означает ли это, что отели не могут или не должны стремиться добиться большего успеха, чем их конкуренты? Нет, конечно, нет. В реальности существуют альтернативы снижению стоимости номеров: от разнообразия продуктов и услуг до сегментов менеджмента. Так же стоит отметить фокус на удовлетворение клиента. Исследования показали положительную корреляцию между GRI (Global Review Index) и средней стоимостью номера. Увеличение GRI на один балл (по шкале до 100) может привести к увеличению средней стоимости номера на 0,89%, последующему увеличению занятости на 0,54% и увеличению RevPAR на 1,42%. Отели с более высоким GRI также могут бронировать большее количество номеров через собственный сайт, что экономит средства, а также дает возможность отелю предлагать более персонализированный сервис.
Надежда
Мы надеемся, что с этими знаниями отели будут менее склонны к снижению цен на номера. Этот кризис не должен привести к общей ценовой войне: это приведет только к увеличению числа жертв. Подробно примеры и результаты ценовой войны, такой как банкротство, мы описали в нашей другой статье: “Борьба с кризисом: демпинг цен на номера не является разумным решением. Почему же мы продолжаем это делать?”, анализируя принцип “теории игр”. Мы являемся сектором, которым нужно гордиться. Наши гости не могут дождаться, чтобы снова насладиться всем прекрасным опытом и удовольствиями, которые мы можем им предоставить. Будьте сильным!
Эта статья была первоначально опубликована на голландском языке
Hospitality-Management.nl
Об авторе: Жан-Пьер фан дер Рест – профессор бизнеса, декан докторских программ в Лейденском университете. Он проводит инновационные исследования в области управления доходами отелей и неудачами в бизнесе. Пол Грип обучал менеджеров по доходам в течение нескольких поколений в Hotelschool The Hague, где он также работает директором по связям с выпускниками и отраслью. Максим Мельников — студент с отличием в престижном колледже Лейденского университета, Нидерланды.

Кластерный заместитель генерального менеджера Radisson, Саранск и Radisson, Ульяновск

F&B-director Mantera Group

• General Director of Food Audit;
Director of the TÖV restaurant



Chef of the restaurant Panorama Radisson Saransk
Brand chief of the Cosmos hotel chain





PR&Communication «InfluenceYou»


Executive Director of the Interium Digital Agency, Head of the AKOS International Relations Committee, Moscow





Owner of the R&W FLOWERS flower company
1. Head – 20+ years in senior positions (Pharmacy chain 36.6, Beverages from Chernogolovka, Bashneft,), ex Director of Services at SIBINTEK (Rosneft’s IT subsidiary)
Founder of the Steamjet digital hotel management company
Executive Director of inn Stay hospitality
Marketing Director of JSC Valta Pet Products, a leading company in the Russian pet industry
An expert in business scaling and building strong teams
Founder of the International Academy of Eco-Friendly Coaching ICF™
Practicing business coach for the development of teams and top managers
Founder and head of QA Hotel Service. 20 years in the hospitality industry. She worked her way up from a receptionist to a general manager and consultant to the board of directors, and only after that she created her own company. A fan of quality, service, marketing and sales systems.
Director of the Department of Internal Training and Development of Cosmos Hotel Group
Member of the Management Board — Vice President for Personnel Management of Cosmos Hotel Group, Director of the Cosmos Academy of Hospitality.
An expert in the field of branding, a graduate of the international school of creativity, head of the studio for work in the field of tourism and hospitality.
Founder and CEO of KrasotaWater company.
An expert with 20 years of experience in sales, marketing and operational management of a hotel company. He worked his way up from waiter to CEO of the Management Company. He has worked in both small private hotels and large international hotel brands.
Head of Implementation and Support areas at TeamJet
He has been engaged in leadership development for more than 25 years. A partner of the SHRM international professional community, she has personally trained more than 300 global top HR leaders over the past year alone. He works with major companies on executive and HR development, develops mentoring programs and internal careers. Executive coach — works with Fortune 500 executives. He is the author of three books, a speaker and a member of the jury at international conferences.
Director of Merlion Corporate University

— Expert in communication and speaker training
CEO DESIGN KOMPLEKT
Главный врач, педиатр, диетолог, специалист в вопросах функциональной превентивной медицины.
Генеральный менеджер Life Balance отеля Rosa Springs 5*, г. Сочи.







Founder and CEO of Vagheggi-Moscow, the official distributor of Italian professional cosmetics for spa and beauty clinics VAGHEGGI. He has been in marketing for more than 20 years, has MBA degrees in marketing and the Higher School of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Speaker of international congresses. Author of seminars and sales trainings for cosmetologists, specialists and administrators of spas and beauty salons.











Education
Cluster General Manager Moscow Marriott Hotel Novy Arbat, Courtyard by Marriott City Center
Regional Account Executive, STR
Business Development Manager, STR
Business Strategist and Partner in NuFocus Strategic Group. US
On March 5, 2012, Andre Witchy became President of the Board of Governors of the Ecole hôtelière de Lausanne, having worked here for more than ten years. Andre Witschi is also a member of the Board of Directors of the Swiss School of Tourism and Hospitality, a member of the Board of restaurants of Saucolitos and a member of the Board of Directors of DEHOGA / IHA (German Association of Hoteliers and Restaurateurs). In 2008, he was appointed chairman of the executive committee of Steigenberger Hotels AG, a position he held until the group was sold in 2009.
«Hotel for me is a unique opportunity
Mr. Eberhard knows hospitality industry inside out due to his 26 years of experience in the hotel and restaurant business, whether it is cooking, serving tables, healthy lifestyle rules or security in the hotels and restaurants.
JULIA LEONTSEVA, Area Director of Sales, Eastern Europe, Russia&Turkey, Global Sales Office.
IRINA AND OLGA SUNDUKOVY, Founders of the design studio Sundukovy Sisters, or S + S.
Co-founder of ARA Design
DR. J.A. OSKAM, Director Research Centre Hotelschool The Hague (The two research areas of Research Centre are hospitable behaviour and its business consequences, and future developments in the hospitality industry).
• Specialised in IT for the banking, finance and trading industries.



Professor at Hotelschool the Hague, Hospitality Business School
Brand and Hospitality Strategist
Expert and consultant in hotel revenue management
The Principal at Knowing Hospitality, hospitality consulting
Business & Live skills coach, Hospitality, Travel & Tourism professional
Ph.D. in Tourism Marketing, hospitality consulting
The President of KRG Hospitality Inc., the author of the book Bar Hacks
Founder and Director of HorecaSpeakers, Director of the HIP Congress
Global Hospitality Ambassador, Consultant, Keynote Speaker and HOST of REAL Hospitality LIVE
General Manager, Speaker, Trainer at Luxury Hotels/Resorts
Hospitality Mentor, Advisor, Speaker, Top 30 Hospitality Influencer in Nigeria
A Tourism professional, Consulting, Training, Speaker
Food & Beverage Strategy, Concept Development, Hospitality Entrepreneur, Executive Coach/Mentor
Specialist with international hotel experience
CEO of AZIMUT Hotels

General Manager of Park Inn by Radisson Rosa Khutor and Radisson Hotel, Rosa Khutor
Restaurateur of Novosibirsk and Moscow
MAGDY ATTALLA, Regional Director, B.H.M.S. (Business & Hotel Management School)
Owner at Mocinno International – Growth partners for Boutique and Independent hotels, hospitality professional with two business degrees and a Black Belt in Six Sigma certification
Reputation manager at Aldemar Resorts
General Manager at Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow
General Manager Hotel International Prague, Managing Director at LIRIKOS Invest s.r.o.
General Manager of SATEEN GROUP
Director for the Development of Industry Sales of JSC “ER-Telecom Holding”












Restaurateur, founder of Meat & Fish restaurants
Area HR Director, EERU&T Radisson Hotel Group
Development Director, “Apostrophe-Media”, expert in HR-consulting
He has been working in the sale and development of SaaS products since 2014. The first in Russia automated the purchase and transferred the Capital Repair Fund of the Sverdlovsk Region (turnover of 4 billion rubles) to the procurement SaaS platform. Created and launched an industry section for Capital Repair Funds based on the EETP.
Marketing Director, “Information Retail Integrated Systems”
— Head of the design studio, member of the Association of Interior Designers and Decorators

Managing Partner Frontdesk.ru / Big Tree



Implemented business cases:



– Expert in the field of territory marketing









Managing Partner, CEO of EHG




He has been working in the hospitality industry for more than 10 years and has managed to prove himself in many positions: from a specialist in reception and accommodation services to the general manager of the iconic River Palace business hotel in St. Petersburg.

Marketing and Strategy consultant and business coach,
Репутационный менеджер Aldemar Resorts
Основатель Nightlife University и ведущий The Nightlife Podcast
Генеральный менеджер Hotel International Prague, Управляющий директор LIRIKOS Invest s.r.o.












Региональный HR-директор Radisson Hotel Group в Восточной Европе, России и Турции
Директор по развитию компании «Апостроф-Медиа», эксперт в сфере HR-консалтинга – развития корпоративной культуры, бренда работодателя, нематериальной мотивации и счастья сотрудников. Сотрудничает с ведущими российскими и международными компаниями (Росатом, Сбербанк, Билайн, РЖД, Мейл.Ру, Авито, Райффайзенбанк, Otto Group Russia, Яндекс Маркет, СДЭК и другими).
Работает в продаже и развитии SaaS продуктов с 2014 года. Первый в России автоматизировал закупку и перевел на закупочную SaaS платформу Фонд капитального ремонта Свердловской области (оборот 4 млрд. рублей). Создал и запустил отраслевую секцию для Фондов капитального ремонта на базе ЕЭТП.
Директор по маркетингу компании «Информационные Розничные Интегрированные Системы»




Реализованные бизнес-кейсы:






